martes, 9 de abril de 2013

1. PLANEACIÓN DEL CAPITAL HUMANO.



La planeación estratégica del área relativa al factor humano, es un proceso que comienza con la identificación  sistemática de las fuerza s y debilidades de la organización si como de dicha área  y las oportunidades y amenazas  del entorno económico político y social, lo cual permite a la organización localizar los factores críticos y tomar las decisiones que le llevaran a elegir, capacitar, desarrollar.
La planeación  implica la visión a largo plazo de la organización así como los posibles escenarios para la misma. La planeación estratégica debe acompañarse con la administración estratégica, es decir, llevar a la práctica, de manera cotidiana, los planes con los ajustes necesarios para convertirlos en una camisa de fuerza.

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