La
planeación estratégica del área relativa al factor humano, es un proceso que
comienza con la identificación
sistemática de las fuerza s y debilidades de la organización si como de
dicha área y las oportunidades y amenazas del entorno económico político y social, lo
cual permite a la organización localizar los factores críticos y tomar las
decisiones que le llevaran a elegir, capacitar, desarrollar.
La
planeación implica la visión a largo
plazo de la organización así como los posibles escenarios para la misma. La
planeación estratégica debe acompañarse con la administración estratégica, es
decir, llevar a la práctica, de manera cotidiana, los planes con los ajustes
necesarios para convertirlos en una camisa de fuerza.
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