martes, 9 de abril de 2013

INTRODUCCIÓN



El alto desempeño del factor humano es muy importante en cualquier organización, de cualquier ámbito.  Por ello es importante realizar una planeación estratégica y un análisis del factor humano. Este es un proceso que comienza con identificar las fuerzas y debilidades de la organización, así como las oportunidades y amenazas del entorno.
Todo ello nos llevara a tomar las mejores decisiones y localizar factores críticos, para mejorar la capacidad de nuestros empleados, para que tengan una mejor capacidad de desempeñarse en su área o departamento laboral.
El trabajo se estructura por temas que se unen, teniendo un factor en común, el cual es el capital humano, se van desglosando deforma en que comienza un tema y termina con uno nuevo, esto a su vez lleva un proceso el cual es más evidente cuando se comprende que están relacionados uno con otro.






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