La
planeación del capital humano debe tener en como fundamento datos que permiten
tener una proyección de las necesidades futuras de la organización.
Fuentes
internas
·
Objetivos de la organización: tener en cuenta
las metas que pretende lograr la organización en el plazo fijado para la
planeación.
·
Pronósticos económicos de la organización:
los pronósticos económicos nacionales y
sus objetivos, la organización debe prepararse sus pronósticos económicos.
·
Pronósticos tecnológicos de la organización:
proyección de las necesidades tecnológicas en el plazo de la planeación es
indispensable para tener idea de los conocimientos y experiencias.
Factores
externos:
1. la
tasa de inflación
2. la
productividad
3. la
tasa del empleo
4. los patrones
del consumo
5. las
paridades de las monedas
6. las
tasas de impuestos
7. las
políticas monetarias
8. la
productividad del mercado
9. la
tendencia del mercado de valores
10. la
escolaridad de la población
11. la
evolución de la población
12. la
evolución de la población económicamente activa
Pronósticos
de la economía nacional: el crecimiento del producto nacional
bruto del ingreso de la población, de la industria del ramo en particular donde
se localice la actividad de nuestra organización,
Planes
educativos a nivel nacional: los conocimientos
constituyen parte importante de los recursos humanos, forma planea el estado
invertir en la educación elemental, media y superior; los planes de estudio que
se pondrán en vigencia a fin de estimar la habilidades que tendrán en el futuro
los egresados de esos sectores educativos
Planes
educativos nivel institucionales universidades y otros
centros tiene un papel importante en la formación de capital humano.
Factores
socioculturales
1. tasas
de nacimiento muerte y divorcio
2. los
programas de seguridad social
3. el
ingreso per cápita
4. los
valores culturales
5. los
estilos de vida
6. la
confianza en el gobierno
7. los
roles sexuales
8. los
programas ambientales
9. el
manejo de los desperdicios y del material sujeto a reciclaje
10. los
valores y las actitudes de la comunidad
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